Approccio Personale
Seguo personalmente ogni cliente e ogni pratica. Dedico tempo all’ascolto e allo studio approfondito, definendo la strategia legale più efficace per il tuo caso specifico.
Mobbing
Mobbing · Straining · Abusi sulla persona del lavoratore
Offro assistenza legale a lavoratori che si trovano ad affrontare situazioni di conflittualità sul luogo di lavoro, con particolare attenzione ai casi di mobbing e comportamenti lesivi della dignità professionale.
L’intervento è orientato a
- 01Ascolto e valutazione del contesto
- 02Definizione della strategia più efficace
- 03Tutela della persona e del percorso professionale
Con attenzione alla dignità, alla salute e alla carriera del lavoratore.
Attività principali
- 01
Assistenza legale in casi di mobbing e straining
- 02
Tutela contro demansionamento e discriminazioni
- 03
Analisi e raccolta delle prove del comportamento vessatorio
- 04
Assistenza nella fase stragiudiziale e negoziale
- 05
Difesa nel contenzioso del lavoro
- 06
Tutela della dignità, salute e carriera professionale del lavoratore
Perchè scegliere l’avvocato Annunziata Farro
Aggiornamento Continuo
La costante attività di studio e aggiornamento, anche attraverso l’analisi della giurisprudenza più recente e la partecipazione come relatore e organizzatore di incontri di approfondimento nei principali ambiti di attività dello studio, consente di offrire una tutela fondata su orientamenti attuali e soluzioni giuridiche consapevoli.
Esperienza in Azienda
Avendo lavorato dall’interno delle aziende, conosco bene le dinamiche che possono portare a situazioni di mobbing e abuso sul lavoro. Per questo affronto ogni caso con un approccio concreto e umano, costruendo una strategia che protegga i tuoi diritti ma anche il tuo equilibrio personale e professionale.
Domande frequenti
Di quali situazioni di lavoro si occupa lo studio?
Mobbing, straining, demansionamento, discriminazioni e altri comportamenti lesivi della dignità professionale. L’assistenza copre la raccolta delle prove, la fase stragiudiziale e, se serve, il contenzioso.
Si può essere seguiti anche fuori Roma?
Sì. Lo studio assiste clienti in tutta Italia. Il primo confronto può svolgersi da remoto.
Chi segue la pratica?
L’avvocato Annunziata Farro segue personalmente ogni incarico, senza passaggio di mano.
Dove si approfondiscono prove e segnali del mobbing?
Nella guida pubblicata tra gli articoli dello studio: come riconoscere il mobbing, quali prove raccogliere e quali tutele ha il lavoratore.